[gtranslate]

Warning: Undefined variable $hero_output in /home/kancelaria-jp/htdocs/kancelaria-jp.pl/wp-content/plugins/oxygen/component-framework/components/classes/code-block.class.php(133) : eval()'d code on line 13

Narrow specialization, broad expertise.

We assist companies operating in challenging markets. Our unique experience gives us an advantage and ensures legal security for our Clients. We provide services to banks, lending companies, insurance firms, construction companies, and others, as well as individual clients

O nas

how do we
operate?

First and foremost, effectively. We fully commit and fight to the end. We carefully analyze the issue and find optimal solutions. We work as a team, which makes us more creative. We ensure smooth communication with the Client.

SEE HOW WE OPERATE
prawnicy w trakcie negocjacji

meet our
team

We form a team of over twenty specialists who tackle complex legal challenges daily. We are practitioners with corporate experience. Our favorite area of focus is business law.

MORE INFORMATION ABOUT US

newest articles

Ujawnienie grupy spółek w KRS - praktyczne skutki i rekomendacje na 2025
Czym jest "Grupa spółek"? - czyli definicja zgodna z nowelizacjÄ… kodeksu spółek handlowych W 2022 roku w Kodeksie spółek handlowych powstaÅ‚ nowy dziaÅ‚, który w  caÅ‚oÅ›ci poÅ›wiÄ™cony jest grupie spółek. WczeÅ›niej termin ten wprawdzie byÅ‚ używany w obrocie gospodarczym, jednak dopiero od kilku lat posiada definicjÄ™ prawnÄ…...
czytaj dalej
Alimenty na dorosłe dziecko
Obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci nie kończy się automatycznie z osiągnięciem przez nie pełnoletności. W wielu przypadkach nawet dorosłe dziecko może liczyć na wsparcie finansowe od rodzica, zwłaszcza gdy kontynuuje naukę lub z innych powodów nie jest w stanie utrzymać się samodzielnie. Kiedy rodzic może domagać się z...
czytaj dalej
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – podobieństwa, różnice oraz skutki prawne
Zarówno mobbing, jak i dyskryminacja stanowiÄ… naruszenie podstawowych zasad prawa pracy i sÄ… zakazane na gruncie Kodeksu pracy. Rozróżnienie tych instytucji ma istotne znaczenie praktyczne, ponieważ warunkuje sposób dochodzenia roszczeÅ„ przez pracownika oraz ocenÄ™ odpowiedzialnoÅ›ci prawnej pracodawcy. W tym artykule przedstawimy w przystÄ...
czytaj dalej

our clients


Warning: Undefined variable $cta_output in /home/kancelaria-jp/htdocs/kancelaria-jp.pl/wp-content/plugins/oxygen/component-framework/components/classes/code-block.class.php(133) : eval()'d code on line 10

book
a meeting

chevron-up