[gtranslate]

Warning: Undefined variable $hero_output in /home/kancelaria-jp/htdocs/kancelaria-jp.pl/wp-content/plugins/oxygen/component-framework/components/classes/code-block.class.php(133) : eval()'d code on line 13

Narrow specialization, broad expertise.

We assist companies operating in challenging markets. Our unique experience gives us an advantage and ensures legal security for our Clients. We provide services to banks, lending companies, insurance firms, construction companies, and others, as well as individual clients

O nas

how do we
operate?

First and foremost, effectively. We fully commit and fight to the end. We carefully analyze the issue and find optimal solutions. We work as a team, which makes us more creative. We ensure smooth communication with the Client.

SEE HOW WE OPERATE
prawnicy w trakcie negocjacji

meet our
team

We form a team of over twenty specialists who tackle complex legal challenges daily. We are practitioners with corporate experience. Our favorite area of focus is business law.

MORE INFORMATION ABOUT US

newest articles

Czy można podważyć wydziedziczenie? Kiedy można podważyć testament?
W polskim prawie spadkowym testament jest najważniejszym dokumentem, który umożliwia przekazanie majątku po śmierci spadkodawcy zgodnie z jego wolą. Pozwala wskazać konkretne osoby do dziedziczenia, a nawet wydziedziczyć niektórych członków rodziny. Co jednak w sytuacji, gdy dokument ten wydaje się być niesprawiedliwy lub spo...
czytaj dalej
Kontrola trzeźwości pracownika – kiedy pracodawca może użyć alkomatu?
Jeszcze do niedawna temat alkomatów w miejscu pracy budził sporo kontrowersji. Pracodawcy mieli ograniczone pole działania, nawet gdy pojawiały się poważne podejrzenia dotyczące stanu trzeźwości pracownika. Czy dziś pracodawca może po prostu wyjąć alkomat i przebadać pracownika? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. Kontro...
czytaj dalej
Kara porządkowa dla pracownika –  za co może zostać nałożona i w jakiej formie? Co mówi kodeks pracy?
Definicja kary porządkowej według przepisów kodeksu pracy  Kara porządkowa to przewidziana przepisami Kodeksu pracy sankcja dyscyplinująca, którą pracodawca może nałożyć na pracownika w przypadku zawinionego naruszenia obowiązków pracowniczych. Stanowi ona środek o charakterze wewnętrznym, który służy zapewnieniu przestrzegan...
czytaj dalej

our clients


Warning: Undefined variable $cta_output in /home/kancelaria-jp/htdocs/kancelaria-jp.pl/wp-content/plugins/oxygen/component-framework/components/classes/code-block.class.php(133) : eval()'d code on line 10

book
meeting

chevron-up