Prawo Pracy - Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych

4 lipca 2025

Jak udowodnić mobbing w pracy i jak się bronić ?

Czujesz, że w pracy jest Ci coraz trudniej – ktoś Cię ośmiesza, izoluje albo ciągle krytykuje bez powodu? Jesteś zmęczony tym uporczywym i długotrwałym nękaniem? Nie jesteś w tym sam. W tym artykule tłumaczymy, czym jest mobbing w świetle prawa, jak gromadzić dowody, jakie masz prawa i jak się skutecznie bronić. Jeśli po tym arty...

czytaj dalej

26 czerwca 2025

Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy?

Ustanie stosunku pracy, może nastąpić poprzez rozwiązanie umowy o pracę, na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz z upływem czasu, na który była zawarta. W tym artykule skupimy się na rozwiązaniu umowy ...

czytaj dalej

28 maja 2025

Kontrola trzeźwości pracownika – kiedy pracodawca może użyć alkomatu?

Jeszcze do niedawna temat alkomatów w miejscu pracy budził sporo kontrowersji. Pracodawcy mieli ograniczone pole działania, nawet gdy pojawiały się poważne podejrzenia dotyczące stanu trzeźwości pracownika. Czy dziś pracodawca może po prostu wyjąć alkomat i przebadać pracownika? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. Kontro...

czytaj dalej

19 maja 2025

Kara porządkowa dla pracownika – za co może zostać nałożona i w jakiej formie? Co mówi kodeks pracy?

Definicja kary porządkowej według przepisów kodeksu pracy Kara porządkowa to przewidziana przepisami Kodeksu pracy sankcja dyscyplinująca, którą pracodawca może nałożyć na pracownika w przypadku zawinionego naruszenia obowiązków pracowniczych. Stanowi ona środek o charakterze wewnętrznym, który służy zapewnieniu przestrzegan...

czytaj dalej

17 marca 2025

Czy można zwolnić pracownika na l4 lub urlopie? Wypowiedzenie umowy a okres ochronny pracownika.

Kodeks pracy co do zasady chroni pracowników przed ich zwolnieniem w szczególnych sytuacjach życiowych, takich jak zwolnienie chorobowe, urlop czy okres przedemerytalny. W związku z tym kodeks pracy wprowadził okres ochronny dla pracownika. Należy zaznaczyć, że dotyczy on pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Taki okres mo...

czytaj dalej

7 marca 2025

Umowa o pracę a umowa zlecenie - najważniejsze różnice

W dzisiejszym artykule przybliżę Państwu dwie najbardziej popularne formy zatrudnienia. Jedną, opartą na Kodeksie Pracy a drugą - na Kodeksie Cywilnym. Mowa oczywiście o umowie o pracę i umowie zlecenie. Każdy wie, że takie umowy istnieją, większość z nas była ich stroną. Czym jednak różnią się umowa o pracę a umowa zlecen...

czytaj dalej